Jak czerpać większą przyjemność z pracy – podstawy psychologii biznesu

Praca jest bardzo ważnym elementem życia człowieka, bez której nie mógłby sobie on poradzić. Tak naprawdę, na wykonywanie swoich obowiązków poświęcany większość swojego czasu, dlatego warto podejść do tej kwestii w sposób przemyślany i nie pozwolić, aby zdominowały one każdy inny aspekt naszej codzienności. Psychologia biznesu jest niezwykle ważna, a w szczególności dla osób, które prowadzą własną działalność. Dlaczego? Istnieje bowiem duża różnica pomiędzy zwykłym pracownikiem a właścicielem spółki, który jest zmuszony rozmyślać o swojej pracy nawet w czasie wolnym – jeśli na taki czas wolny może on sobie w ogóle pozwolić. Bez zastosowania psychologii biznesu, można szybko pogubić się w swojej szalonej rutynie i zacząć mieszać życie prywatne z zawodowym, co nigdy nie prowadzi do niczego dobrego!

 

Jak się zrelaksować, nie szkodząc przy tym firmie?

 

Głównym powodem, dla którego członkowie zarządu spółek niezwykle rzadko decydują się na urlop, jest fakt, że ich nieobecność mogłaby bardzo negatywnie wpłynąć na interesy firmy. Nawet jeśli jeden z właścicieli zdecydowałby się na odrobinę czasu wolnego, z pewnością jedynie zamartwiałby się stanem firmy, nie mogąc prawdziwie się odprężyć. Okazuje się, że psychologia biznesu ma na ten problem odpowiedź! Kluczem do połączenia wydajności ze zdrowym podejściem do pracy jest odpowiednia organizacja – zarząd musi być od podstaw zorganizowany tak, aby każdy z jego członków mógł pozwolić sobie na zasłużony urlop, a proces ten był normą, która nie ma przełożenia na sposób funkcjonowania firmy.

 

Wykorzystanie pełnego potencjału pracownika – o czym warto pamiętać?

 

Po bliższym zapoznaniu się z psychologią biznesu szybko można dostrzec mnóstwo, drobnych zależności, które popychają całą działalność w stronę sukcesu. Jednym z najistotniejszych założeń jest tu utrzymanie każdego działu firmy w pełnej wydajności, bez jednoczesnego przemęczania pracowników. Jak zakłada psychologia biznesu, można to osiągnąć poprzez dobre warunki pracy oraz uczciwe podejście do osób zatrudnionych – jeśli nasza kadra będzie wypoczęta i w dobrym nastroju, z pewnością spisze się o wiele lepiej!

Jakie chodniki łazienkowe wybrać do swojego domu?

Ozdobą każdego domu, są jego dodatki. Nie bez kozery mówi się, że diabeł tkwi w szczegółach. Tak jak salon ozdabiają firanki, tak łazienkę mogą chodniki łazienkowe. To ich kolor i kształt może ostatecznie zadecydować o dominującym charakterze pomieszczenia.

 

Dopasuj chodniki łazienkowe do stylu łazienki

Choć nie każdy zastanawia się jaki styl chce osiągnąć w swojej łazience, to wiele osób wszelkimi siłami chce zbudować jakiś design całego pomieszczenia. W przypadku łazienki chodniki łazienkowe są świetnym nośnikiem stylu i formą jego podkreślenia. Odpowiednio dobrane rewelacyjnie komponują się z wyposażeniem i formą ustawienia urządzeń sanitarnych. Wiele osób w swojej łazience, chce zachować styl letni, morski lub inaczej plażowy. Stawia się wówczas na lekkość całej konstrukcji, wyposażenia i raczej duże przestrzenie. W tej wersji najlepiej sprawdzą się chodniki łazienkowe w kolorze seledynu, turkusu lub błękitu morza. Co zaś do samej formy, to najważniejsze by były gładkie i strukturą przypominały dotyk piasku pod stopami. W łazience, gdzie stylem dominującym jest, styl nowoczesny warto, jest postawić na symetryczne małe i prostokątne chodniki. Najlepiej, jeśli będą występowały w kolorach kontrastujących do podłogi i całego otoczenia. Podkreślają wówczas nowoczesność i wysoka estetyczność stylu. Najlepiej, jeśli są całkowicie gładkie i bardziej pełnią funkcję antypoślizgowej maty niż miękkiego dywanika. Jeśli w twojej łazience stawiasz na przytulność lub chcesz, by była wykonana bardziej w stylu angielskim, kobiecym, to koniecznie zainwestuj w puszyste okrągłe chodniczki łazienkowe. Najlepiej w kolorze różowym, czerwonym lub innym ciepłym odcieniu pomarańczy.

 

Z jakiego materiału wybrać chodniki łazienkowe?

Zależnie od tego, jakie masz wymagania od swojego chodniczka, możesz wybrać pośród wielu możliwych opcji. Jeśli twoje chodniczki łazienkowe mają służyć jako mięciutki element ozdobny, to najlepiej postawić na frote, które nie tylko świetnie wygląda, ale i jest bardzo praktyczny. W przypadku potrzeby posiadania bardziej praktycznej maty antypoślizgowe wybierz chodnik z bambusa czy mikrofibry.

Posted in Dom

Od napędu po akumulator – co powinieneś wiedzieć o najważniejszych częściach przyczepy kempingowej?

Czy kiedykolwiek miałeś problem z napędem w przyczepie kempingowej? Może zastanawiasz się, jaka jest różnica między akumulatorem rekreacyjnym a akumulatorem samochodowym? Jeśli jesteś stosunkowo nowy w tym temacie i nie miałeś jeszcze do czynienia z akumulatorem oraz napędem do przyczepy kempingowej, prawdopodobnie nigdy nie zastanowiłeś się nad tym.

Akumulator, silnik, napęd do przyczepy kempingowej dlaczego warto się tym zainteresować?

Bez względu na to, czy napęd do przyczepy kempingowej nie ma przed Tobą tajemnic, czy też jesteś całkowitym laikiem – posiadanie takiego pojazdu, a tym bardziej planowane wakacje w przyczepie kempingowej oznaczają, że będziesz musiał regularnie korzystać z funkcjonalności tego i innych elementów całego mechanizmu, w związku z czym nawet podstawowy poziom wiedzy na ten temat będzie nieoceniony. Oprócz upewnienia się co do tego, że będziesz mógł zadbać o nie w sposób, który przedłuży żywotność i obniży koszty, możliwość rozpoznania oznak potencjalnych uszkodzeń napędu do przyczepy kempingowej czy innego z elementów jest niezbędna dla bezpieczeństwa każdego, kto korzysta z tego specyficznego rodzaju zakwaterowania wakacyjnego.

Napęd do przyczepy kempingowej i inne elementy – podstawowe informacje

Wszystkie omawiane tutaj elementy są zaprojektowane tak, aby zapewnić stały poziom mocy przez dłuższy czas. Jeśli chodzi o napęd do przyczepy kempingowej dla wszystkich zainteresowanych powinno być jasne, gdzie jest ukierunkowana jego energia. Natomiast w odniesieniu do akumulatorów trzeba pamiętać, iż sprawa jest nieco bardziej skomplikowana, bowiem są używane przez miedzy innymi: światła, telewizor, czajnik, piekarnik i podobne urządzenia w zależności od tego, które z nich Twoja przyczepa kempingowa ma na posiadaniu.

Zasadniczo wszystkie one razem wzięte są dokładnie tym, co sprawia, że Twoja przyczepa kempingowa jest w stanie zawieźć Cię tam, gdzie chcesz i równocześnie staje się wygodnym miejscem do zamieszkania, a nie tylko pojazdem. Jeśli zamierzasz kupić nowiutką przyczepę kempingową, upewnij się, że każdy z tych elementów jest w nienaruszonym stanie.

Posted in Dom

Główne rodzaje szkoleń menedżerskich

Bycie menedżerem oznacza nieustanny rozwój, czyli pogłębianie wiedzy oraz doskonalenie kluczowych umiejętności, które są niezbędne do zajmowania wysokiego stanowiska oraz zachowania określonej pozycji w strukturze kierowniczej. Dobry menedżer powinien zatem szkolić się kompleksowo, wybierając kursy w znacznym stopniu wzmacniające jego pozycję zawodową. a także pozwalające na rozwijanie się w wielu kierunkach.

Szkolenia dla menedżerów – ogólna charakterystyka poruszanej tematyki

Tematy szkoleń dla kadry kierowniczej obejmują zagadnienia dotyczące zarówno podstawowych aspektów zarządzania, jak i tych znacznie bardziej szczegółowych, związanych z konkretnymi obszarami zadań. Osoby biorące udział w takich kursach dowiadują się tam m.in.: jak wyrażać swoje oczekiwania względem podwładnych, w jaki sposób rozwiązywać problemy, jak delegować zadania, a także jak wyznaczać dalekosiężne cele. Szkolenia dla menedżerów wyposażają ich ponadto w świadomość, jak istotne jest śledzenie wewnętrznych zarządzeń oraz regulacji w firmie, nieustanne dokształcanie się oraz konsultowanie planów z przełożonymi.

Różnorodność kursów daje ogromne możliwości

Szkolenia dla menedżerów odbywają się przez cały rok i są organizowane zazwyczaj w większych miastach naszego kraju. Warto podkreślić, że biorą w nich udział nie tylko osoby już zajmujące stanowiska kierownicze, ale też najlepsi szeregowi pracownicy, którzy dopiero aspirują do tego zaszczytu. Oto kilka podstawowych rodzajów tego typu kursów:

  • zarządzanie zasobami ludzkimi – obejmują one zwłaszcza zagadnienia związane z nadzorem, skuteczną komunikacją z pracownikami oraz wyznaczaniem celów
  • zarządzanie procesami – przeznaczone dla osób pragnących podnieść swoje umiejętności odnoszące się do aspektów o charakterze technicznym (efektywne sprawowanie kontroli nad całością konkretnego procesu)
  • zarządzanie projektami – tego typu szkolenia dla menedżerów wyposażają kursanta w techniki i narzędzia pozwalające mu na skuteczne kontrolowanie określonych zadań (nierzadko ograniczonych w czasie)
  • zarządzanie czasem oraz rozwojem osobistym – szkolenie to uczy przede wszystkim umiejętnego rozporządzania własnym czasem i pracą zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i prywatnej; tematyka często zahacza też o kwestie związane z asertywnością i opanowywaniem stresu

Sam nie jesteś w stanie wykryć zagrożenia

Jednym z najczęstszych przyczyn utraty zdrowia lub życia w sezonie zimowym jest zatrucie tlenkiem i dwutlenkiem węgla. Należy mieć się na baczności, choć to i tak na niewiele się zda, gdyż nie jesteśmy w stanie wyczuć ani zobaczyć tych śmiercionośnych związków. Lepiej zaopatrzyć się w profesjonalne urządzenie – DETEKTOR CO2.

Dobry detektor CO2 i CO może być zbawienny

Jak bardzo cenne jest życie? Przekona się o tym tylko ten, kto stracił bliską osobę. Jeśli Ty i Twoja rodzina jesteście narażeni na zatrucie CO lub CO2 warto zaopatrzyć się w odpowiednie detektory. Najlepiej jednak kupić urządzenie które jest czułe zarówno na CO jak i na CO2 – takie urządzenie kosztuje kilkaset złotych, ale może uratować zdrowie i życie.

Strzeż się cichych zabójców

Tlenek węgla (CO) oraz dwutlenek węgla (CO2) są to bezwonne i bezzapachowe gazy, praktycznie niemożliwe do wykrycia przez człowieka. Z powodu swoich właściwości są nazywane cichymi zabójcami, zwłaszcza w przypadku tlenku węgla. Dwutlenek węgla naturalnie występuje w powietrzu w ilości 0,08 %. Dopiero jego wysokie stężenie jest zabójcze.

Jak chronić się przed nimi?

Detektor CO2 oraz CO to urządzenie wciąż mało popularne ze względu na swoja cenę. Nie każdy może sobie pozwolić na jednorazowy wydatek rzędu 400-500 złotych. Należy przestrzegać podstawowych zasad bezpieczeństwa, aby ustrzec się przed zatruciem. Jeśli to możliwe to należy brać kąpiel, gdy w domu są inne osoby. Należy dbać również o odpowiednią wentylację pomieszczeń – zasłanianie kratek wentylacyjnych po to, aby było cieplej jest głupotą.

Niepokojące objawy i pierwsza pomoc

Pierwszymi objawami zatrucia tlenkiem oraz dwutlenkiem węgla są silne bóle i zawroty głowy, duszności, osłabienie i senność. W razie niepokojących dolegliwości od razu należy zaalarmować resztę osób przebywających w domu. Pierwsza pomoc polega na wyniesieniu poszkodowanego z pomieszczenia, przewietrzeniu mieszkania i wezwaniu karetki pogotowia. Należy rozluźnić ubranie i nie można pozwolić na zasypianie.

Posted in Dom

Polacy na Islandii – życie i praca

Wśród naszych rodaków, bardzo popularne są wyjazdy do pracy za granice. Jednym z miejsc, gdzie Polacy stanowią ogromną grupę imigrantów jest Islandia. Co warto wiedzieć, zanim zdecydujemy się na taki wyjazd? Jak może pomoc nam agencja pracy za granicą – Polacy na Islandii – życie i praca?

Agencja pracy za granicą – Polacy na Islandii – życie i praca

Wielu naszych rodaków chwali sobie życie na Islandii. Często zwracają oni uwagę na bardziej naturalne i zdrowsze warunki życia oraz przepiękne krajobrazy. Duża liczba Polaków, sprawia, że nie czujemy się wyobcowani i z łatwością nawiążemy nowe przyjaźnie. Islandia wyróżnia się wysoką jakością żywności. Nie znajdziemy tu wiele popularnych fast foodow, a raczej lokalne bary oferujące świeże jedzenie domowe. Wysokie zarobki również wpływają pozytywnie na warunki życia w tym kraju. Do wad możemy zaliczyć zmieniająca się pogodę z przewagą chłodnych i ciemnych dni. Islandzkie lato nie przypomina naszych upalnych wakacji. Mieszkańcy wyspy są bardzo przyjaźni do obcokrajowców, nawet jeżeli nie znamy ich języka. Islandia jest krajem nowoczesnym, otwartym na pracowników z zagranicy oraz oferującym godziwe wynagrodzenia.

Agencja pracy za granicą – Polacy na Islandii – życie i praca

Islandia cechuje się niskim poziomem bezrobocia oraz zapotrzebowaniem na pracowników. Znajomość języka islandzkiego nie zawsze jest wymagana. Bardzo często bez żadnych problemów dogadamy się w języku angielskim, chociaż w stopniu komunikatywnym. Jest to jedyne wymaganie, aby prace znaleźć szybko i sprawnie. Kto ma szanse na dobrą pracę w Islandii? Przede wszystkim pracownicy budowlani oraz specjaliście od przetwórstwa. Takie zawody jak spawacz, cieśla, elektryk, malarz, kierowca czy mechanik mają największą szansę. Ale to nie oznacza, że trzeba mieć specjalne wykształcenie, ponieważ osoby niewykwalifikowane na przykład sprzedawcy, sprzątacze czy kasjerzy również są pożądani. Zarobki w głównej mierze uzależnione są rodzaju pracy oraz naszego doświadczenia. Możemy liczyć na stałe zatrudnienie a nierzadko na mieszkanie dla pracowników.

Posted in Dom

Jak polepszyć efektywność pracowników?

W ostatnich miesiącach wartość dobrego pracownika wzrosła parokrotnie. Brakuje rąk do pracy i stan ten szybko się nie zmieni. Dlatego tak ważne dla pracodawców jest utrzymanie stałej, doświadczonej kadry. Pomagają w tym szkolenia dla kierowników.

Co ciekawe, nie dla wszystkich zatrudnionych najważniejsze są pieniądze. Sporo osób nad wysoką pensję przekłada przyjazną atmosferę, czy „ludzkie” podejście przełożonych. I właśnie te sprawy są często przedmiotem kursów, na które coraz więcej pracodawców wysyła swoich podwładnych.

Coaching

czyli inaczej trenowanie, to popularna obecnie forma dokształcania kadry pracowniczej. Organizuje je pracodawca, a udział jest zwykle dobrowolny. Szkolenia cieszą się dużą popularnością, zwłaszcza wtedy, gdy poruszają interesujące zagadnienia. Tematy mogą dotyczyć na przykład efektywności pracy, lecz również budowania zdrowych i pozytywnych relacji z współpracownikami. Takie zajęcia są szczególnie przydatne dla osób, które na co dzień zarządzają zespołem.

Szkolenia dla kierowników

adresowane są do menadżerów wszystkich szczebli. Ich program porusza zagadnienia z pogranicza psychologi, zarządzania, lecz także motywacji własnej. Metody, pokazane przez instruktorów, sprawdzają się wszędzie tam, gdzie zachodzi relacja przełożony-podwładny. Zdecydowana większość osób, które wzięły udział w takich zajęciach, dostrzega ich pozytywny wpływ na efektywność wykonywanej pracy.

Zarządzanie ludźmi

niejednokrotnie wiąże się ze stresem i sytuacjami konfliktowymi. Nie każdy rodzi się z predyspozycjami do delegowania poleceń czy rozliczania podwładnych z wykonanych zadań. Dlatego właśnie profesjonalne kursy doszkalające cieszą się taką wielką popularnością. Dla wielu pracowników możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy jest oprócz przyjaznej atmosfery, ważnym aspektem pozytywnej oceny firmy.

Podsumowanie

Szkolenia dla kierowników są korzystne dla obu stron. Pracodawca otrzymuje wykształconego podwładnego, który lepiej zarządza, co często zwiększa produktywność. Pracownik dostaje zestaw praktycznych narzędzi, dzięki którym zarządzanie podwładnymi staje się prostsze i mniej stresujące.

Podatki po norwesku

Z perspektywy polskiego pracownika konieczność płacenia w Norwegii wysokich podatków  to jedna z większych wad zatrudnienia w tym kraju. Niechęć do tego obowiązku w pewnym stopniu minimalizuje tamtejszy standard życia, ale przede wszystkim szansa na znaczny zwrot podatku z Norwegii. Tym bardziej, że aktywnym zawodowo obcokrajowcom państwo oferuje możliwość skorzystania ze różnych ulg.

 

Zwrot podatku z Norwegii wymaga dokładności

Uzyskanie maksymalnego zwrotu z podatku wymaga dokładności i systematyczności. Nie ma sensu czekać do kwietnia i maja, kiedy to w Norwegii trwa najgorętszy podatkowy okres. Tuż po przyjeździe warto natomiast poznać swoje prawa, także te dotyczące przysługujących ulg. Wówczas będzie wiadomo, jakie dokumenty i potwierdzenia będą potrzebne podczas składania wniosku o zwrot podatku z Norwegii. Chodzi tu głównie o rachunki, kopie przelewów bankowych, ale w niektórych wypadkach także bilety podróżne.

 

Co można odliczyć w Norwegii?

Lista ulg jest w Norwegii długa i zróżnicowana. Wiele zależy oczywiście od wysokości dochodów, ale także sytuacji rodzinnej czy mieszkaniowej. Przykładowo pracownik spłacający kredyt w Polsce lub Norwegii może odliczyć sobie odsetki, a osoba regularnie jeżdżąca do rodzinnego domu ma prawo do częściowego zwrotu kosztów podróży. Rodzice otrzymują wsparcie na przedszkola i zajęcia dodatkowe, bez względu na to, w którym z dwóch krajów wychowują dziecko. Dodatkowo na dziesięcioprocentowy zwrot podatku z Norwegii mogą liczyć osoby pracujące tam krócej niż dwa lata.

 

Kiedy rozliczyć się z norweskim fiskusem?

Harmonogram rozliczeń podatkowych w Norwegii jest podobny jak w Polsce. Do połowy lutego pracodawcy mają czas na dostarczenie pracownikom dokumentów potwierdzających wysokość dochodów oraz płaconych w ich imieniu składek. W ciągu kolejnych dwóch tygodni podatnik ma czas na rejestrację w systemie elektronicznym. Rozliczenie podatkowe składa się do końca kwietnia, a w niektórych przypadkach do końca maja. Urząd skarbowy zwrot z podatku wysyła w czerwcu, sierpniu lub w październiku.