Dlaczego powinniśmy skorzystać z agencji pracy tymczasowej?

Opierając się na badaniach rynkowych i statystykach z ostatnich paru lat, łatwo możemy dostrzec zjawisko braków na polskim rynku pracy. Ale czy agencja pracy tymczasowej to jedyne wyjście dla ludzi poszukujących płatnego zajęcia w sezonie letnim i czy istotnie warto interesować się tą formą pośrednictwa? Istnieją co do tego pewne wątpliwości.

Gwałtowny wzrost ekonomiczny spowodował wiele kłopotliwych zjawisk na rynku pracy – zwłaszcza w ciągu ostatnich lat. Całe mnóstwo osób wyemigrowało z poszukiwaniu lepszych zarobków na Zachód, co niekorzystnie przełożyło się na szansę wydajnego rozwijania gospodarki (głównie przez niedobór siły roboczej). Na chwilę obecną narodowa ekonomia jest mocno wspierana przez pracowników z Ukrainy, który wciąż do nas przybywają – jednak wszystko wskazuje na to, że wkrótce przestaną. W podobnych okolicznościach dodatkowa agencja pracy tymczasowej musi koniecznie zachęcać do skorzystania ze swoich usług pracowników np. z Indii, próbując cały czas podtrzymać trend działania taniej siły roboczej w całej Polsce. O ile to w ogóle możliwe.

Czy to właściwy sposób? Wiele osób nadal się nad tym zastanawia, a wątpliwości nie brakuje. Nie jest łatwo, aby dowolna agencja pracy tymczasowej dała nam pracę w przemyśle opanowanym przez obcokrajowców. Intensywny rozrost krajowej gospodarki posiada bezpośrednie wady i zalety – realnie cieszymy się dziś stosunkowo niskim bezrobociem, co jednak w żadnym stopniu nie koresponduje z odsetkiem osób zatrudnionych, który dalej powinien wzrosnąć. Nadal daleko nam do krajów Zachodu.
 
Agencja pracy tymczasowej może okazać się trafionym pomysłem na dorobienie dla wielu studentów i osób starszych. To wszystko jest nam wszystkim nadal bardzo potrzebne i z pewnością dobrze jest korzystać z prawie nieograniczonych metod zdobycia zatrudnienia.

Trener mentalny – kim jest i jak nam pomaga?

Dosłownie każdego dnia trener mentalny dostaje telefon od zmartwionego trenera czy opiekuna, zabiegającego o szybką pomoc dla sportowca, który niespodziewanie wypadł z formy. „On/ona ma wziąć za tydzień udział w dużych zawodach a nie jest w stanie skoncentrować się na treningach. Wiesz, co z tym zrobić? – Jak najbardziej!

Jednak częstym błędnym przekonaniem jest to, że trener mentalny to ktoś, kto osiąga wymarzone efekty, niwelując problem psychologiczny, który hamuje zdobywanie kolejnych osiągnięć i w magiczny sposób pomaga zdobyć pierwsze miejsce. Realnie bardzo mało osób posiada taką wiedzę na naprawdę wysokim poziomie, by to wiedzieć korzystnie jest poczytać nieco więcej na temat pracy coacha.

Mentalny coaching – w jaki sposób może nam pomóc?

Trening mentalny to pojęcie stosowane zazwyczaj do omawiania ekspertów, którzy wykorzystują model psychoedukacyjny do umożliwienia nam osiągnięcia pewnych celów. Na polu golfowym, w sali gimnastycznej, na scenie, w pracowni czy na służbie, staramy się dążyć do osiągnięcia najwyższej wydajności. Każde ludzkie działanie wymaga unikalnej integracji wydolności fizycznej, pewnego doświadczenia, strategii taktycznej i dodatkowo predyspozycji psychologicznych.

Trener mentalny – na czym polega jego praca?

Trenerzy mentalni są znawcami w dziedzinie sportu i psychologii osiągnięć a więc doskonale wiedzą dlaczego nasze decyzje i odczucia mają wpływ na wydajność. Trenerzy mentalni wykorzystują to, żeby pomóc jednostkom w rozwijaniu umiejętności koncentracji, determinacji, oddania i przekonania o własnej wartości. Rozwijanie zdolności psychologicznych będzie wymagać unormowanego projektu edukacyjnego, pomagającego jak najlepiej wykorzystać nasz potencjał. Właśnie na tym polega podstawowa forma pomocy świadczonej przez trenera mentalnego.